Când vor crește salariile poștașilor? La poștă când va crește salariul?

Anul trecut, Russian Post și-a renovat trei mii de sucursale din toată țara. , a devenit unul dintre ei.

Editori de portal

- Păi, ce, nu ți-au mărit salariul pe lângă reparații? – și în glumă și în serios, am întrebat.

Însoțitor

- Ar fi frumos, dar nu.

În 2017, șeful oficiului poștal Gubkin, Natalya Vasilyeva, a spus că aproximativ 11 mii de ruble („murdar” sau deja în mână - au rămas în culise - n.red.).

Cu toate acestea, tocmai acești „bani buni” au devenit motivul concedierii în masă a angajaților poștale din Belgorod. „Șapte operatori au refuzat să lucreze pentru un salariu de 10 mii de ruble”, .

Și apoi s-a anunțat în toată țara: salariile angajaților poștale erau majorate. Până la 20%! Adevărat, nu în toată țara, ci doar în 17 regiuni.

S-a spus!

„Poșta Rusă va crește salariile operatorilor poștali, poștașilor și altor categorii cu 20%”, i-a raportat lui Vladimir Putin Nikolai Podguzov, șeful companiei. – Da, vom aloca 11,5 miliarde de ruble în aceste scopuri.

În total, programul va afecta 210 mii de angajați ai Poștei Ruse din 290 mii.

Programul începe pe 1 mai în 17 regiuni cu cele mai mici salarii. În 1,5 ani intenționează să aducă salariile în principalele profesii de guler albastru la nivelul pieței.

S-a hotărât „strângerea” majorării salariului din profituri, din fericire acestea au fost destul de mari anul trecut.

- La sfârșitul anului 2018, veniturile și profitul net ale companiei au atins valorile maxime istorice - 190 de miliarde de ruble în venituri și 2,7 miliarde de ruble în profit net. Comparativ cu 2017, veniturile Poștei Ruse au crescut cu 6,9%, profitul de 3,5 ori, citează Podguzov site-ul Kremlinului.

Creșterea cu 20 la sută va afecta mai mult de jumătate dintre angajații acestei companii de stat, inclusiv poștași și operatorii de telecomunicații. Este planificat să cheltuiască 11,5 miliarde de ruble pentru această creștere.

Regiunea Belgorod, unde angajații oficiilor poștale au renunțat în masă din cauza salariilor mici, se va număra printre cele 17 regiuni norocoase? Lista nu este încă disponibilă public.

Dar ce părere au înșiși angajații Poștei Ruse despre creșterea salariului?
Elena Ubaidullaeva : „17 regiuni vor primi o creștere, dar restul nu au nevoie de ea, nu sunt oameni acolo și nu vor să mănânce?”
Olga Alabysheva : „Vrei să spui că vor crește, nu argumentez, dar cu astfel de prețuri și cu creșterea hranei și a serviciilor comunale, este puțin probabil să avem o lipsă de poștași du-te la muncă, pentru că sectorul privat, și teritoriul site-ului este wow Deci toate acestea sunt doar o bucată de hârtie, apropo, salariul poștașilor este de doar 12 mii și care într-o minte treaz ar fi de acord cu asta?”
Iulia Balakireva-Raidugina : „Ce rost are o creștere de 20% la noi este de 8.720 de ruble, dacă inițial salariile nu ar fi mai mici decât salariul minim, am simți asta Vom continua să primim 20% pur și simplu sună bine.” Vor fi puțin mai mulți operatori.
Natalia Bolshakova : „Unde este salariul ăsta, 11 mii La noi este clasa a V-a, unde sunt doar opt pensionari, dar tariful este de 0,3 pur și simplu. ”

Angajații cu normă întreagă ai Poștei Ruse primesc salarii nu mai mici decât salariul minim, iar compania nu face reduceri la angajații de producție de bază, ci, dimpotrivă, poștașii și operatorii sunt recrutați activ pentru a lucra în oficiile poștale, se arată în raport. serviciul de presă al întreprinderii.

Echipa companiei este formată din 85% personal de producție de bază. Este vorba de aproape 300 de mii de oameni. Peste 65 de mii dintre ei lucrează cu jumătate de normă, iar în zone îndepărtate și slab populate, angajarea unui poștaș nu depășește adesea 3 zile pe săptămână timp de trei ore. Cuantumul salariului efectiv este determinat luând în considerare angajarea efectivă și orele efective lucrate.

Cetăţenii care doresc să-şi desfăşoare activităţile la Poşta Rusă trebuie să aibă studii medii. În plus, li se permite să lucreze numai după ce au fost finalizate pregătirea teoretică și stagiul sub supravegherea unui angajat cu experiență.

Program de creștere salarială pentru angajații Poștei Ruse

La Poșta Rusă lucrează aproximativ 300.000 de angajați. În acest an, salariile angajaților din această zonă au crescut la 26.000 de ruble. Veniturile depind direct de starea bugetului de stat. Cu ajutorul creșterii economice se pot acumula resurse pentru a indexa salariile poștașilor. În 2016, a fost anunțat salariul directorului general al Poștei Ruse.

În fiecare lună, Strashnov (CEO) primește 307.000 de ruble. Dacă adăugăm toate indemnizațiile disponibile la acest salariu, atunci valoarea salariilor ajunge la 460.000 de ruble. În 2014, a primit un bonus de 95 de milioane de ruble. Cooperarea cu Post Bank poate aduce resurse suplimentare, caz în care salariul poștașului va crește la 26.000 de ruble promise. În capitala Rusiei, salariul unui poștaș este de 24.000 de ruble, iar maistrul poștașilor din Moscova primește 33.000 de ruble. Potrivit conducerii Russian Post, salariul poștașului ar putea fi înghețat cu totul.

Cum s-au schimbat salariile în ultimii ani?

În ultimii patru ani, Russian Post a investit peste 24 de miliarde de ruble în fondul de salarizare a angajaților, dintre care 1,8 miliarde de ruble în 2019. Drept urmare, din 2013, salariul mediu a crescut cu 37,5% - la 23,6 mii de ruble. Această cifră implică nu numai salariul poștașilor, ci și salariul mediu al tuturor lucrătorilor poștali ai întreprinderii.

Din 2013, venitul angajaților Poștei Ruse a crescut cu 25,4%, adică până la 20.900 de ruble în fiecare lună. În ceea ce privește satele mici, poștașii de acolo primesc 5-6 mii de ruble. Mulți angajați din Poșta au apelat anonim la programul Real Numbers pentru a raporta salarii care abia ajung la 2 mii de ruble. Pe baza unui studiu asupra populației, salariul mediu al unui poștaș este de 8.800 de ruble.
În ultimii 4 ani, Poșta Rusă a alocat aproximativ 22 de miliarde de ruble pentru a plăti angajații. Din această sumă, 8,3 miliarde de ruble au fost cheltuite pentru salarii în 2016. În 2019, salariul mediu al unui poștaș este de 14.118 ruble în regiunea Omsk. În districtul siberian, venitul unui lucrător poștal este de 14.000 de ruble. În ceea ce privește operatorii de telecomunicații, salariile lor sunt de 17-18 mii de ruble.

Numere reale și calcule salariale

Salariul mediu pentru angajații poștale din toată Rusia este de 13.000 de ruble. Profesiile din acest domeniu de activitate sunt considerate cele mai slab plătite. Pe regiuni, salariul muncitorilor prezintă o uşoară diferenţă.

Cele mai mari salarii pentru lucrătorii oficiilor poștale din Moscova. Dimensiunea sa este de 26.000 de ruble. Pe locul doi se află Sankt Petersburg, Republica Sakha și Teritoriul Kamchatka. În aceste regiuni, salariul este de 16.000 de ruble. În regiunea autonomă Nenets - 15.000 Salariul minim pentru lucrătorii poștale din regiunea Murmansk este de 13.000 de ruble.

De asemenea, calculul remunerației este influențat de factori precum plăți suplimentare, bonusuri și diverse indemnizații. În ceea ce privește regiunile, salariile acolo sunt calculate puțin diferit. Acolo, condițiile de lucru sunt deosebite datorită climei, radiațiilor de fond destul de ridicate și a terenului. Luate împreună, toate aceste motive contribuie la adăugarea indicatorului regional la salarii.

Mărimea coeficientului este stabilită de guvernul țării pentru fiecare regiune în parte. Regiunea Volgograd are cel mai mic coeficient - 1,15. Acest indicator regional nu se adaugă la salariu, ci la valoarea reală a salariilor, împreună cu indemnizațiile și sporurile.

La ce ar trebui să se aștepte angajații Russian Post în 2019?

Salariul angajaților din Russian Post în 2019 va depinde direct de funcția pe care o deține. Anterior, principalul factor era cantitatea de muncă prestată și cantitatea acesteia. Începând de anul viitor, salariile angajaților Poștale vor fi calculate diferit. Pentru angajații acestei structuri va fi introdus un sistem bazat pe timp, în care creșterile salariale vor fi diverse bonusuri și taxe regionale. În plus, angajații vor avea posibilitatea de a realiza în mod independent o creștere a salariilor. Cu alte cuvinte, salariul va fi același pentru toată lumea, dar plățile suplimentare vor fi diferite, în funcție de propriile eforturi.
Acumulările vor depinde de volumul de muncă prestată și de caracteristicile personale. Scopul guvernului este de a atrage tineri specialiști în acest domeniu de activitate. Există planuri de schimbare a situației financiare în viitorul apropiat.

Sute de mii de oameni se așteaptă la o creștere a salariului în viitorul apropiat. Acest lucru a fost discutat la o întâlnire dintre Vladimir Putin și șeful Poștei Ruse, Nikolai Podguzov. O creștere de 20% va afecta mai mult de jumătate dintre angajații acestei companii de stat, inclusiv poștași și operatorii de telecomunicații. Este planificat să cheltuiască 11,5 miliarde de ruble pentru această creștere. Și Russian Post are o astfel de oportunitate. Profiturile sunt în creștere, anul trecut o cifră record de 190 de miliarde. În plus, se construiesc noi centre logistice, care vor reduce semnificativ timpii de livrare. Și oficiile poștale obișnuite sunt serios modernizate.

Pisica Murka, spune Alexandra Nikitichna, pentru ea lumina din fereastră este o mângâiere, un însoțitor și puțin chiar un medic. Încălzește și calmează, vindecă singurătatea. Poștașul Olga este și el aici.

„Îmi măsoară tensiunea arterială și atât. Ea nu refuză niciodată nimic. Bine făcut. Poștașul nostru este bun”, spune Alexandra Tsareva.

Olga Zatravkina vine în această casă mai des decât oricine locuiește în satul Kinel-Cherkasskoye, aducând pensia, scrisori și ziare. Recent, a apărut o altă datorie - să monitorizeze cu atenție sănătatea persoanelor în vârstă. Angajații Poștei Ruse din regiunea Samara au fost învățați abilități simple, în general, cum să determine debutul unei boli.

„Am venit la bunica, văd că e foarte rea. Ei bine, pot identifica semnele. Primele semne ale unui accident vascular cerebral, primele semne ale unui atac de cord. Ni s-au dat numerele de telefon ale terapeuților și asistentelor. Fiecare avem un telefon. Așa că am venit, m-am uitat, să spunem că bunica a spus: „Te rog să-mi faci o programare”. O să sun pe terapeut și o să fac o programare”, spune poștașul Olga Zatravkina.

În sate, poștașul este adesea nu doar cea mai informată persoană - el este cel care este capabil să acorde primul ajutor cel mai rapid. Prin urmare, în regiunile Samara și Ulyanovsk, medicii au organizat cursuri speciale pentru poștași.

Șeful Poștei Ruse, Nikolai Podguzov, i-a spus președintelui despre modul în care este implementat proiectul numit „Bringing Care Closer”.

„Structura dumneavoastră, o întreprindere în sensul larg al cuvântului, are nu numai cea mai importantă semnificație economică, ci și socială”, a menționat șeful statului.

„Întreaga noastră infrastructură, 42 de mii de oficii poștale, va fi folosită pentru a furniza, printre altele, servicii financiare și alte servicii sociale importante care ar putea fi solicitate de cetățeni”, a explicat șeful Poștei Ruse.

42 de mii de oficii poștale, multe dintre ele situate în zone greu accesibile, le fac un fel de centre regionale de atracție în sensul larg al cuvântului. De exemplu, în unele localități nu există sucursale bancare, dar există sucursale Poștă.

„Întrebare despre Pochta Bank.” Tu și cu mine înțelegem, știți bine acest lucru, Pochta Bank, desigur, are perspective de dezvoltare foarte bune. Acest lucru este foarte important, vreau să spun că alte instituții financiare mari își reduc rețeaua dintr-un motiv sau altul”, a spus Vladimir Putin.

„Într-adevăr, Pochta Bank este un proiect de mare succes. Cererea de servicii financiare, în special în zonele rurale, este foarte mare. Acum ne extindem rețeaua de sucursale bancare într-un ritm foarte rapid și vedem cât de bine răspunde populația la serviciile financiare din Russian Post”, a spus Nikolai Podguzov.

Reforma la scară largă a Poștei Ruse, care este în curs de desfășurare, se poate schimba foarte mult în comerțul electronic. Împreună cu VTB Bank a fost creată compania Națională Tehnologii Logistice, al cărei scop este formarea unei rețele naționale de 38 de centre poștale logistice.

„Sunt create astfel încât să avem o platformă digitală logistică care să deservească fluxurile de comerț electronic, concentrate atât pe piața internă, cât și pe fluxurile de import-export și tranzit. Deja în ianuarie 2019, am deschis și am pus în funcțiune comercială a doua etapă a centrului poștal logistic Vnukovo-2. Acest lucru ne va permite să aducem calitatea livrării la cele mai înalte niveluri ale pieței din regiunea Moscovei”, a spus Nikolai Podguzov.

„Rezultatele lucrării Postului arată că deciziile privind restructurarea și organizarea muncii pe noi principii se fac simțite”, a menționat președintele.

Ei se fac cunoscuți, ceea ce este important, în ceea ce privește profiturile companiei. În viitorul apropiat, angajații Poștei Ruse și, apropo, sunt 210 mii dintre ei, le vor crește salariile, pentru început cu 20%. Scopul general este de a aduce salariile la Poșta Rusă la nivelul pieței într-un an și jumătate, astfel încât oamenii tineri, energici să înceapă să vină la muncă aici.

Poșta Rusă va începe să mărească salariile unor angajați cu 20% de la 1 mai. Cât de mult este în bani nu este raportat. Șeful companiei, Nikolai Podguzov, a vorbit despre acest lucru la o întâlnire cu președintele Vladimir Putin, relatează TASS. Acesta este același șef al Poștei Ruse care și-a cumpărat un „apartament pentru 1 miliard de ruble cu ipotecă”

Materiale conexe

Șeful companiei a spus că la sfârșitul anului trecut, veniturile și profitul net au atins un maxim istoric - 190 de miliarde, respectiv 2,7 miliarde de ruble.

„Obândind astfel de rezultate și având previziuni pentru viitor, am început a doua sarcină ca importanță - creșterea salariilor la întreprindere pentru angajații producției principale”, a subliniat Podguzov.

„A fost dezvoltat un program care va afecta 210 mii de angajați ai întreprinderii în profesii precum operatorii poștali și poștași”, a spus Podguzov.

El a menționat că programul va fi lansat mai întâi în 17 regiuni cu cele mai mici salarii. „Dacă performanța lui Pochta este mai mare decât cea prevăzută, atunci vom încerca să facem acest lucru într-un interval de timp mai scurt”, a adăugat Podguzov.

Russian Post, conform datelor proprii, a investit peste 24 de miliarde de ruble în fondul de salarizare a angajaților în ultimii patru ani (inclusiv 1,8 miliarde de ruble în 2018). În total, compania are aproximativ 350 de mii de angajați.

Nikolai Podguzov a mai raportat că în 2018, Poșta Rusă a reparat aproximativ trei mii de oficii poștale. În același timp, potrivit lui, infrastructura Întreprinderii Unitare de Stat Federal „necesită încă o actualizare și investiții serioase”. El a adăugat, de asemenea, că aproximativ 34 de miliarde de ruble. în următorii doi ani va fi investit în logistica Poștei Ruse.

În ianuarie, a devenit cunoscut faptul că CEO-ul Russian Post, Nikolai Podguzov, a cumpărat un apartament în complexul rezidențial de elită Knightsbridge Private Park, cu o suprafață de aproape 400 de metri pătrați. m. pentru 1 miliard de ruble. Potrivit The Insider, apartamentul a fost cumpărat cu un credit ipotecar pe 30 de ani. Suma împrumutului nu este specificată.

Serviciul de presă al Russian Post a confirmat că apartamentul a fost cumpărat cu ipotecă. Ei au adăugat că Podguzov a fost nevoit să vândă două apartamente pentru a cumpăra unul nou de lux.

Podguzov însuși a comentat despre achiziție, spunând că „prețul real pe care l-am plătit este de exact 10 ori mai mic”. TASS a raportat acest lucru. Potrivit lui Podguzov, 75% din costul apartamentului a fost finanțat cu ipotecă, iar restul cu ajutorul fondurilor proprii.

În 2017, când Podguzov a condus Poșta Rusă, venitul său anual s-a dovedit a fi de 8,8 milioane de ruble, iar două apartamente de 162,2 metri pătrați au fost înregistrate în declarație. m și 65,5 mp. m., precum și o treime din apartamentul cu o suprafață de 92,8 mp. m.

Una dintre profesiile solicitate în departamentele de comunicare este postul de poștaș. Dar personalul din oficiile poștale nu se limitează doar la astfel de specialiști. Lucrul în această organizație are avantajele sale. De exemplu, aici practic nu există concedieri, iar angajații sunt în mod constant necesar. Pentru a obține un astfel de loc de muncă, mai întâi trebuie să aflați care este salariul la Russian Post în 2019. Cuantumul venitului se stabilește ținând cont de orele efectiv lucrate, întrucât unele posturi necesită muncă cu fracțiune de normă. Pentru a obține un loc de muncă în această organizație, trebuie să aveți o confirmare de studii medii.

Caracteristicile lucrului la Russian Post

Profesia de poștaș nu a dispărut din cauza dezvoltării internetului. Abonamentele la ziare și reviste sunt acum rare, deoarece mulți oameni apelează la publicațiile online. Și scrisorile nu sunt scrise des. Dar nevoia de a primi colete din magazinele online a crescut. Cumpărătorii apelează adesea la serviciile Postului Rus, mai degrabă decât la companiile de transport. Livrarea notificărilor este responsabilitatea poștașilor.

Pentru a avea succes, poștașii trebuie să aibă următoarele abilități:

1. Abilitatea de a procesa corespondența.
2. Având o memorie bună.
3. Cunoașterea domeniului în care va trebui să lucrați.
4. Posedă rezistență ridicată la situații stresante.

Este demn de luat în considerare faptul că angajații poștale nu au la dispoziție echipamente speciale de transport sau de protecție. Unele locuri oferă biciclete.

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, solicitantul trebuie să se familiarizeze cu responsabilitățile postului, condițiile de muncă și oportunitățile de promovare. Efectuarea instruirii este obligatorie.

Toate oficiile poștale sunt dotate cu echipamentul necesar. Atribuțiile angajaților includ efectuarea de transferuri de bani, livrarea scrisorilor și procesarea notificărilor.

Cerințe pentru operatorii poștali

Specialistul trebuie să aibă următoarele calități personale:

Există și anumite contraindicații medicale.

Avantajele lucrului la poștă

Dacă nu aveți nicio educație specială, puteți obține un loc de muncă ca poștaș. Găsirea unui loc de muncă într-o astfel de poziție nu este atât de dificilă.

Avantajele specialității:

1. Nu necesită studii suplimentare.
2. Se asigură îmbrăcăminte specială.
3. Program flexibil si munca part-time.
4. Plăți stabile.
5. Înregistrare oficială.
6. Sprijinul sindical.
7. Educatie gratuita.
8. Posibilitate de pregătire avansată.

Lucrul ca poștaș poate fi destul de dificil. Sacii grei trebuie să fie ridicați la etajele înalte. Poștașul poartă responsabilitatea financiară. Dacă îți pierzi chitanțele, ai putea să-ți pierzi locul de muncă sau ai putea fi amendat. Problemele pot apărea și atunci când aveți de-a face cu oameni dificili.

Ce posturi vacante sunt la poștă?

Cât plătesc la oficiul poștal depinde de postul specific. Următoarele posturi vacante merită luate în considerare:

1. Operatorii de telecomunicații. Angajații sunt responsabili pentru primirea, emiterea și expedierea telegramelor și coletelor. Colete și scrisori. Operatorii plătesc, de asemenea, beneficii, pensii și se abonează la periodice. Pentru a obține acest post trebuie să aveți studii medii și cunoștințe de calculator. Salariul unui operator la Russian Post variază între 25-30 de mii de ruble.
2. Operator magazin sortare. Angajatul este responsabil pentru sortarea și verificarea corespondenței, procesarea transporturilor și verificarea coletelor. Prelucrarea se realizează în mod manual și automat. Salariul unui sortator este de aproximativ 30 de mii de ruble.
3. Poştaş. Livrează ziare, reviste și scrisori către adrese. Deservește nu numai persoane fizice, ci și persoane fizice. Fiecare angajat are o zonă separată. Salariul mediu al unui poștaș în 2019 este de 14 mii de ruble.
4. Operatorii de servicii pentru clienți. Acești angajați trebuie să fie sociabili, atenți și rezistenți la situațiile stresante. Salariul angajaților poștale care lucrează cu clienții este de aproximativ 30 de mii de ruble.
5. Administrator poștă. Responsabilitatea principală a unui astfel de angajat este să ofere consultații vizitatorilor. Salariu - 21-32 mii de ruble.

Pe lângă angajații profesioniști, oficiul poștal are și un serviciu de suport. Aceștia sunt mecanici, dispeceri, ingineri, șoferi și curățenii. Încărcătoarele câștigă aproximativ 25 de mii de ruble. Salariul șoferului se calculează pe bază contractuală. Câștiguri aproximative: 28 de mii de ruble. Toți angajații sunt angajați oficial și pot conta pe beneficii sociale. punga de plastic.

Salariul șefului unuia dintre departamente dintr-un oficiu poștal mare este de 29 de mii de ruble. Și salariul directorului poate ajunge la 80 de mii de ruble.

Care este salariul angajatilor?

Cât câștigă un poștaș pe lună depinde și de regiunea în care lucrează. Venitul mediu variază între 15 mii de ruble, dar în realitate lucrătorii primesc mult mai puțin. Cea mai bine plătită muncă este pentru specialiştii din Districtul Central. Salariul unui poștaș la Moscova este de aproximativ 17,5 mii de ruble. În teritoriul Altai, plata este de 12 mii de ruble. Merită să luați în considerare salariile medii în alte domenii:

Cele mai mici salarii sunt în orașele Oktyabrsky, Kirov și Komsomolsky. Salariul este de 7 mii de ruble.

Alți factori influențează și calculul plății - bonusuri, indemnizații și suprataxe. În regiuni, salariile sunt influențate de caracteristicile climatice, de relief și de prezența radiațiilor. Salariile angajaților Poștei Ruse sunt calculate folosind un coeficient special. Cel mai scăzut indicator este în regiunea Volgograd. Această valoare se adaugă nu la partea de salariu, ci la câștigurile reale. De asemenea, angajamentele depind de caracteristicile personale și de cantitatea de muncă prestată. Venitul lunar include plata compensațiilor, remunerațiilor și bonusurilor.

Ce afectează salariul?

Salariul minim pentru angajații acestei organizații este stabilit de Constituția Rusiei. Următorii factori influențează valoarea plății:

1. Calitatea muncii prestate.
2. Consum de timp.
3. Disponibilitatea unei anumite categorii.
4. Dificultăți într-un anumit domeniu de activitate.

Cât câștigă un poștaș rural?

În mediul rural, situația cu plățile este mai deplorabilă. Nivelul salarial este de aproximativ două ori mai mic decât în ​​oraș. Salariul unui poștaș rural este de aproximativ 5-7 mii de ruble. Deși în sat parcelele pot fi foarte extinse. Pentru a-și crește câștigurile, poștașii pot câștiga bani în plus livrând produse alimentare din magazin.

Creșterea salariului la Poșta Rusă

Guvernul a ridicat problema creșterii salariilor la Russian Post în 2019. Pentru a crește veniturile, s-a decis reducerea personalului și îndepărtarea ramurilor din satele și cătunele mici.

În fiecare an este planificat să crească cu 5-15%. O creștere a salariilor este posibilă prin efectuarea următoarelor acțiuni:

1. Îmbunătățirea eficienței muncii.
2. Optimizarea platilor pentru inchiriere si renovare spatii.
3. Organizarea corectă a procesului de muncă.
4. Încheierea de acorduri profitabile cu retaileri.

Prima etapă a programului a avut loc în 2016-17. În 2018, a început o nouă etapă. Salariile au crescut pentru peste 300 de mii de angajați. În 2019, este planificată continuarea reformei și creșterea salariilor în regiuni.

Creșterea salariilor a afectat prestigiul Poștei Ruse. Salariile mici fac dificilă găsirea tinerilor lucrători. În viitor, este planificată implementarea diferitelor proiecte comerciale.

Ce afectează câștigurile angajaților poștale?

Există trei sisteme de remunerare: tarifară, netarifară și combinată. Primul sistem presupune luarea în considerare a unor factori precum profesionalismul, calificările și condițiile de muncă.

Graficul tarifar presupune calcularea plăților de timp și la bucată. Sistemul fără tarife funcționează prin calcularea plății salariilor din veniturile totale ale organizației. Sistemul combinat încorporează caracteristici din celelalte două grile.

Salariul șefului oficiului poștal rusesc

Nikolay Radievich Podguzov a fost numit șef al oficiului poștal din Rusia în 2017. Cuantumul salariului a fost indicat și în ordinul de numire. Salariul lunar al șefului Poștei Ruse este de 345 de mii de ruble. Trebuie luate în considerare plățile suplimentare.

Salariile de conducere se calculează după următoarea schemă:

1. Salariul directorului general este de 500 de ori salariul mediu din această organizație.
2. Salariul directorului adjunct este de 350 de salarii medii.
3. Salariul contabilului șef este de 150 de salarii medii.

Poșta Rusă este formată din 82 de filiale teritoriale. Numărul de angajați din această organizație este de peste 350 de mii de oameni. De-a lungul anilor, prin punctele de colectare ale departamentului trec aproximativ 40 de tone de colete. Un flux mare de peste 50% sunt colete din magazinele online. Cea mai mare parte provine din China, iar unele vin și din SUA și Europa.

Organizația cooperează activ cu VTB și intenționează să introducă plăți fără numerar în viitor. Oficiile poștale oferă și tot felul de produse - rechizite de birou, alimente și alte lucruri necesare.

Salariile în instituțiile poștale depind de nivelul de educație, experiență și locul de muncă.